Abteilungsleiter Bioanalytik (m/w/d) Berlin Vollzeit

Das könnten Ihre Aufgaben sein:

• Führung eines Teams von vier Projektleitern und fünf technischem Mitarbeitern in Ihrem Verantwortungsbereich,
• Methodenentwicklung, Validierung und Analytik von Wirkstoffen (small molecules, Biomarker, ADC) mittels LC-MSMS von präklinischen und klinischen Proben (PK, PD),
• Koordination der Analytik sowie Interpretation und Reporting der Ergebnisse,
• Troubleshooting innerhalb der Methodenentwicklung,
• Erstellung von Prüfvorschriften, SOPs und Reports,
• GxP gerechte Dokumentation der Probenvorbereitung und Analyse,
• Bereitstellung der GCLP gerechten Dokumentation für das Archiv
• Schulung des Laborpersonals,
• Verantwortung für die Bedienung, Wartung und Revalidierung der analytischen Systeme,
• Allgemeine Labororganisation, Bestellung von Materialien, sowie Wareneingangskontrollen u. ä.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreicher Hochschulabschluss (Promotion, Diplom, Master o. ä.) der Fachrichtung Biologie, Chemie, Biochemie, Lebensmittelchemie bzw. vergleichbare Studiengänge mit entsprechender Expertise
• Fundiertere technische Expertise im Umgang mit LC-MSMS Systemen,
• Erfahrung mit der Entwicklung und Validierung von Methoden zur Analyse großer Moleküle aus biologischer Matrix, inklusive Probenvorbereitung,
• Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Projekten,
• Erfahrung in der Führung eines Teams aus von wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitern,
• Gewissenhaftes, selbstständiges Arbeiten unter Einbringung konstruktiver Lösungsvorschläge,
• Erfahrung in der Automatisierung der Probenvorbereitung,
• Steuerung von Innovations- und Veränderungsprozessen,
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit,
• Kenntnisse mit Auswertesoftware (z.B. Sciex, Gen5),
• GxP-Erfahrung,
• Sehr gute Englischkenntnisse.

So geht es weiter!

• Bewerben Sie sich bitte direkt online indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team telefonisch, per E-Mail oder über LinkedIn zur Verfügung.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes Kennenlernen.
• Anschließend lernen wir uns in einem Videointerview oder persönlich noch besser kennen und besprechen alle Details.

Für Kandidat:innen fallen keine Kosten für die Zusammenarbeit an, ganz gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben, uns eine Initiativbewerbung zusenden oder sich in unserem Talentpool registrieren.

Alle unsere Stellenangebote richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.